ポピンズファミリーケアは2026年3月24日、小田急電鉄（東京都新宿区）で実施された復職セミナーに合わせ、会場隣に託児室を設ける「イベント臨時託児」を提供しました。対象は0歳（生後57日以降）からで、復職予定の社員が子どもを預けて参加できる体制を整えました。
託児では、子どもの月齢に合わせた遊びなどに「エデュケア（教育＋保育）」の考え方を取り入れ、保護者がセミナーに集中しやすい環境づくりを支援しました。参加者からは、安心して受講できたといった声があったとしています。
同サービスは企業内イベントやセミナー、学会などでの現地保育を想定し、日本全国で提供します。依頼の目安はイベント当日の3週間前までで、エリアにより交通費・宿泊費・日当が発生する場合があります。
こうした託児の併設は、育児とキャリアの両立に対する心理的負担を下げ、復職準備の機会を確保する手段になります。今後、復職支援施策の一環として導入を検討する企業が増えるかが焦点です。
【イベント情報】
イベント臨時託児（企業内イベント・セミナー、学会開催時などに現地で保育を提供）
対象：0歳（生後57日以降）から対応可能
依頼期限：イベント当日の3週間前まで
問い合わせ：event-child@poppins.co.jp
ホームページ：https://www.poppins.co.jp/hldgs
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PRTIMES
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【ポピンズ】託児サービスを通し、安心して復職セミナーに参加できる環境を提供｜イベント臨時託児 実施事例：小田急電鉄株式会社様