採用代行で16年の実績を持つアールナイン（東京都港区）は2026年3月2日、企業の採用活動を診断する「採用診断レポート」の無料提供を始めました。5つの診断軸で計25問に回答すると、スコアをレーダーチャートで示した結果がメールで届きます。
診断軸は採用戦略、母集団形成（応募者の集め方）、選考プロセス、内定〜入社前、結果検証の5つです。評価は5段階で、改善すべきポイントと次の具体的アクションまで提示し、課題の根本原因を整理・言語化できるようにします。
狙いは、採用が「過去の成功体験」や「担当者の勘」に依存して再現性が低く、課題が見えにくい“採用のブラックボックス化”の解消です。同社は支援社数800社以上の知見をもとに、成功・失敗パターンを体系化したとしています。
生産年齢人口の減少で採用市場が「選ばれる時代」へ移るなか、診断結果を社内会議や戦略見直しに活用し、改善施策の実行や新卒採用コンサルティングなど次の支援につなげる動きが想定されます。
【商品情報】
採用診断レポート（無料） 詳細URL: https://www.r09.jp/recruitment-diagnosis
月額制の新卒採用コンサルティングサービス 詳細URL: https://r09.jp/consulting-service
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
PRTIMES
「なんとなく採用がうまくいかない」をデータで打破。採用のボトルネックを特定する無料診断レポートをリリース 〜累計800社の成功・失敗パターンを体系化〜