株式会社プロ人材機構（東京都中央区）は2026年4月28日7時30分、4月28日の「シニアの日」を機にミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を改訂したと明らかにしました。代表の高橋啓氏は人材業界歴約25年で、経営人材の支援は3万人以上としています。
改訂の軸は、シニア・ベテラン層の「経験という資産」を、必要とする企業や地域へ届けるという考え方です。年齢や場所を理由に挑戦を諦めないこと、積み重ねた経験を地方の未来や事業承継の鍵となる資産として循環させることを掲げます。新ミッションは「個人の経験知を、社会資産へ。一人の物語を、次代の力に変える。」です。
同社は2024年1月設立で、資本金は500万円です。背景には、地方企業の事業承継や次世代への経営バトンタッチで、経験豊かな外部のプロ人材が不足しやすいという問題意識があります。新バリューでは「経験を必要な場所へ届ける」など5項目を示し、経験の移転・活用を重視します。
今後は、経験が流通する社会の実現を通じて、地方創生や事業承継の課題解決に加え、個人の生きがいと社会価値の創出につなげる方針です。
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4月28日は「シニアの日」。株式会社プロ人材機構がMVVを刷新