株式会社KURUKURU（東京都中央区銀座）は、新卒入社者と直近入社の中途メンバー約30名を対象に、ビジネスマナーと実践型シミュレーションで構成する「ビジネス研修」を全3日間で実施します。日程は第1クラスが2026年4月6日〜8日、第2クラスが4月15日〜17日です。研修後の実践・行動を今後の人事評価に一部反映します。
研修は2クラス編成の対面集合で、両クラスとも同一カリキュラムです。1日目に名刺交換や電話応対などの基本動作を扱い、2〜3日目は実務を模したビジネスシミュレーションに取り組みます。最終日は役員・上席メンバーが参加し、チームプレゼンの審査、質疑応答、個別フィードバックを行います。
同社は、入社経路や年次にかかわらず同じスタート地点で業務に臨める環境を整え、共通言語を揃える狙いだとしています。事業成長に伴い新卒・中途採用が継続する中、若手にも戦略立案や新規事業への挑戦機会がある一方、基礎の標準化が課題になっていたといいます。
今後は研修を「受けて終わり」にせず、研修後の業務での行動を評価へ組み込み、育成サイクルとして定着させる方針です。即戦力化のスピード向上と、組織全体の底上げにつながるかが焦点になります。
【イベント情報】
研修名：ビジネス研修（全3日間）
第1クラス：2026年4月6日（月）〜4月8日（水）／第2クラス：2026年4月15日（水）〜4月17日（金）
形式：対面集合研修（2クラスとも同一カリキュラム）
参加方針：原則全員参加必須／研修後の実践・行動も今後の評価に一部反映
詳細URL：https://www.kurukuru.co.jp/recruit
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PRTIMES
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【株式会社KURUKURU】新卒・中途約30名が「ビジネス研修」修了｜研修内容を人事評価に連動させ組織の即戦力化を加速