組織・人事コンサルのセレクションアンドバリエーション（東京都千代田区など）は、離職防止をテーマにしたオンラインセミナーを2026年6月18日12:10〜12:40にZoomで開きます。参加費は無料で、企業向けに登壇は松木宏晃氏が務めます。
採用を強化しても退職が止まらない企業に向け、給与額だけでなく「将来が見えるか」「期待されている実感があるか」といった“期待感”の欠如が離職理由になり得る点を取り上げます。物価上昇や人材獲得競争で報酬水準が注目される一方、賃上げ以外の要因も整理する狙いです。
当日は、離職防止の重要性に加え、人が辞める組織にあるとする“5つの穴”を提示し、「バケツの穴」をふさぐ組織づくりのポイントを解説します。同社は2006年3月設立、資本金は1000万円で、代表の平康氏は200社以上の変革支援実績を掲げます。
賃上げだけでは解決しにくい局面で、報酬と期待感の両面から定着を捉える実務論がどこまで共有されるかが焦点です。参加企業の課題に応じ、今後は施策の優先順位付けや運用設計への展開も進む可能性があります。
【イベント情報】
イベント名：退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―
日時：2026年6月18日（木）12:10〜12:40
形式：Zoomによるオンライン開催／参加費：無料
申込URL：https://sele-vari.co.jp/seminar/202606181
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PRTIMES
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退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―