株式会社タイトー（東京都新宿区）は2026年5月25日、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に初めて認定されたと発表しました。全従業員（社員・パート）の定期健診受診率は100%で、コンディションサーベイの回答率は82.6%です。
同社は社員が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境を整えることが、生産性向上とパフォーマンス発揮につながるとして健康施策を進めてきました。健康経営は、従業員の健康管理を経営課題として捉え、組織的に改善する取り組みです。
具体策として2022年から施策を本格化し、再検査費用の会社負担、社内完全禁煙、メンタルヘルス支援、コンディションサーベイの実施などを推進しています。会社概要では資本金は5000万円、設立は1953年8月です。
今後は女性の健康管理サポート、健康管理アプリの導入、社内健康イベント、管理職向けメンタルヘルス研修の強化により、取り組みの実効性を高める方針です。
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当社の健康経営ついて： https://www.taito.co.jp/corporate/health-management
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株式会社タイトー、健康経営優良法人2026に初認定“働きやすさ”を企業価値に、社員の成長・挑戦を支える環境整備を推進