船井総研サプライチェーンコンサルティング（東京都中央区）は2026年5月31日9時、運送会社向け解説動画「若手が集まる！未経験ドライバー採用成功の3つの鉄則」を公開しました。未経験者や若手層の採用から即戦力化、定着までを一体で進める方法をまとめています。
人手不足が深刻化する背景には、2024年問題の本格化や法改正、コンプライアンス強化があります。同社は、経験者採用に頼ると教育が浸透しにくい、早期離職が起きやすいといった課題が出やすい点を踏まえ、未経験層を「ゼロから育てて定着」させる戦略が重要だとしています。
動画では3つの鉄則として、(1)Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS広告で接点をつくること、(2)採用特化型HPで不安を払拭すること（車両ページ、教育制度・福利厚生の見せ方など）、(3)1〜3年スパンのキャリアの見える化（短期キャリアパス、資格取得支援制度）を解説しています。
物流業界で再編が進む中、採用難は経営課題として重みを増しています。動画の内容をもとに、未経験者の母集団形成と定着施策を同時に設計する動きが運送会社で広がる可能性があります。
【関連リンク】
動画URL https://logiiiii.sc.funaisoken.co.jp/documents/movie/yt_20260424
公式HP https://sc.funaisoken.co.jp
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PRTIMES
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【運送会社向け】「若手が集まる！未経験ドライバー採用成功の3つの鉄則」解説動画を公開｜株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング