建設業に特化した採用代行サービス「建設採用センター」（運営：株式会社in the fog、東京都渋谷区）が、求人媒体運用と人材紹介エージェント活用を組み合わせた成果報酬なしの月額制RPOを提供し、導入企業で利用開始から約4カ月で1級施工管理技士2人の採用が決まったと明らかにしました。先着3社を対象に、初期費用（通常10万円）を無料にするキャンペーンも始めます。
背景には建設業の人手不足があります。調査によると、直近1年で中途採用担当者の43%が「1人も採用できなかった」（助太刀、2024年9月）と回答し、厚生労働省の資料では中小建設会社の37.3%が採用の専任者を置けていないとされています。採用業務が兼務になり、求人更新や紹介会社対応が遅れて応募獲得につながりにくい状況があるといいます。
同サービスは採用実務を一括で代行します。建設採用に強い人材紹介会社へ最大70社に一括アプローチし、選定・管理・調整まで担うほか、Indeedや求人ボックスなどの媒体選定、原稿作成・改善、会社紹介資料など採用コンテンツ作成も行うとしています。
今後は初回告知のキャンペーンで導入を促し、採用専任者を置きにくい中小建設会社の中途採用支援の拡大が焦点になります。採用実績の再現性や、媒体・エージェント運用の継続的な改善が進むかが注目されます。
【キャンペーン情報】
特典：初期費用（通常10万円）が無料
定員：先着3社（定員に達し次第、受付終了）
申込方法：サービスサイトの「無料相談を予約する」から予約し、予約フォームのコメント欄に「初期費用無料」と記入
サービスサイト：https://saiyou-center.com
コーポレートサイト：https://inthefog.co.jp
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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「求人を出しても応募が来ない」建設業の採用課題に。採用代行「建設採用センター」が4ヶ月で施工管理技士2名を採用