コーポレートコーチ株式会社（東京都港区）は、社員育成で「理解しているのに行動が変わらない」課題をテーマにした無料ウェビナーを2026年6月9日17時から18時までオンラインで開きます。対象は人事・HRや人材開発担当者などです。
背景には、人的資本経営の重要性が高まる一方、育成に時間を割けないことや、1on1、評価制度の形骸化が起き、現場の行動変容につながりにくい実態があります。同社は原因を「知っているつもりの知の錯覚」と「理解していても動けない行の停滞」にあると整理します。
ウェビナーでは「知行合一（ちこうごういつ）」の考え方を現代の人材マネジメントに当てはめ、アセスメントで自己理解を深めた上で、コーチングで行動変容を促す実装方法を解説します。登壇は白倉大士氏、外ノ池誠司氏、森川駿氏です。
アセスメントやコーチングを導入済みでも活用に課題がある企業にとって、既存施策を「行動に結びつける」設計へ見直す材料になりそうです。今後は、育成体系のアップデート検討に向けた導入可否の判断が進むとみられます。
【イベント情報】
開催日時：2026年6月9日（火）17:00～18:00
形式：ウェビナー（参加URLはメール送付）
参加費：無料
申込URL：https://forms.gle/oarTJKdFwbMcKoDL8
問い合わせ：https://lp-businesscoach.studio.site/contact
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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【無料／ウェビナー開催】成長の必要性は理解しているが、なぜ行動変容が起きないのか。