イマジナは2026年6月11日、大阪・梅田のブリーゼプラザで関西圏の経営者・人事責任者向けに組織変革セミナーを開き、ケンブリッジ大学サイコメトリクスセンターとの提携に基づく特性診断ツール「ICA」の活用法と、リーダーEQやインナーブランディングによる変革手法を示しました。近畿圏の2025年度企業倒産は2,700件（前年度比4.0％増）です。
背景には人手不足の深刻化があります。全国の人手不足倒産は441件で過去最多を3年連続で更新し、従業員退職型倒産も118件とされます。近畿企業の正社員不足割合は51.1％、京都府は58.2％で全国ワースト1位とされ、賃上げ競争だけでは人材確保・定着が難しい状況です。
同社は、採用ミスマッチによる損失が1人あたり平均約640万円という数値を挙げ、採用・配置の精度向上を提案しました。ICAは12の性格・誠実性尺度に加え、虚偽回答や自己演出を検出する4つの監査尺度で回答の信頼性を確認し、配属や育成設計に生かすと説明。インナーブランディングは「認知・行動・共感・拡大」の4フェーズで社内浸透を進めるとしました。
今後は、科学的データとインナーブランディングを組み合わせ、地域企業の組織づくり支援を継続する方針です。
【イベント情報】
セミナーテーマ：インナーブランディングによる組織変革セミナー
開催日時：2026年6月11日（木）10:00～11:30
開催会場：ブリーゼプラザ805号室（大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー）
登壇講師：株式会社イマジナ代表取締役関野吉記
詳細URL：https://www.imajina.com/seminar?type%5B%5D=branding-seminar#seminar_list
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PRTIMES
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イマジナが賃上げ限界の退職倒産を防ぐセミナーを開催、ケンブリッジ大提携の科学的採用・育成術を初公開し関西経営層に生存戦略を提示