株式会社DYMキャリア（東京都品川区）は2026年8月5日、事務職向け無期雇用派遣サービス「Ready Career」で、各拠点にて夏の大型交流イベントを開いたと明らかにしました。派遣先が分かれる社員同士の交流機会を補う狙いです。
狙いは、社員同士が気軽に集まれる「交流の場（サードプレイス）」をつくり、日頃の業務を労うとともに、自社への帰属意識やエンゲージメント向上のきっかけにすることです。Ready Careerの派遣社員は普段それぞれの派遣先で働くため、横のつながりが生まれにくい背景があるといいます。
当日は、感謝メッセージ動画の上映のほか、性格診断アプリを使った自己理解・相互理解の企画、ビンゴ大会、懇親会などを実施しました。企業側では人材育成も重視しており、DYMの売上高は23期で401.7億円（22期は324.6億円）、従業員数は連結3,039名（2026年4月1日現在）としています。
今後はChatGPTやGeminiなどのAIツールを正しく理解し、判断力と事務スキルを備えた「次世代の事務プロフェッショナル」の育成に注力する方針です。今回の取り組みを、派遣先企業の生産性向上につながる人材輩出へ結び付ける考えです。
【関連リンク】
Ready Career URL：https://dymcareer.jp/readycareer
株式会社 DYM キャリア URL：https://dymcareer.jp
株式会社 DYM URL：https://dym.asia
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PRTIMES
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事務職向け無期雇用派遣サービス「Ready Career」各拠点で夏の大規模交流イベントを開催！社員同士の「交流の場（サードプレイス）」を創出。
