株式会社イマジナ（東京都千代田区、代表取締役社長・関野吉記）は2026年9月2日、石川県金沢市で経営層・人事責任者向け「経営者のためのインナーブランディングセミナー」を開催し、人材流出（採用難、早期離職、管理職育成不足）への組織づくりの考え方を紹介しました。
同社は、採用競争が激化するなかで労働環境の改善のみでは定着に限界があるとして、社員が「次世代へ貢献している」という実感を持てる人づくりが重要だと説明しました。背景には、日本企業の「マネジメント教育」が国際比較で64ヶ国中60位（IMD調査、2023年）というデータもあり、定着・育成の仕組みが課題になっています。
セミナーでは、行動変容を妨げる「現状維持バイアス」などを脳科学の観点から解説し、IQよりも「貢献的EQ（貢献に向かう感情知性）」を重視する考え方を提示しました。あわせて「貢献的モラル」の6段階や、英ケンブリッジ大学と提携したアセスメント、「ハーバード式 理念浸透度調査」などで人間力・組織状態を可視化する手法を紹介し、同社の累計伴走実績は3,000社以上としています。
今後は全国各地で経営層向けセミナーを順次開催し、若手向けの「貢献的EQ向上」ワークショップ／合宿や理念浸透度調査を通じた支援を継続する予定です。
【イベント情報】
イベント：経営者のためのインナーブランディングセミナー
開催日：2026年9月2日
会場：石川県金沢市
詳細URL：https://www.imajina.com/seminar
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
【開催報告】深刻化する人材流出に一手。人類史と脳科学から「次世代の組織づくり」を 紐解く、インナーブランディングセミナーを金沢で開催
