株式会社イマジナ（東京都千代田区、資本金5,000万円）は9月10日、経営層・人事責任者を対象に「経営者のためのインナーブランディングセミナー」をホテル福島グリーンパレス（福島市）で開いた。これまでの組織変革支援は3,000社以上としている。
同社は、DX推進や人事評価制度の刷新など「仕組みづくり」を進めても、制度の形骸化や指示待ち、士気低下が起きる企業が少なくないと説明。背景には人口減少が進む地域企業ほど、表層的なノウハウだけでは持続的な成長が難しいという課題があるとした。
セミナーでは、学び続ける姿勢を指す「知的謙虚さ」や、業務の意味を自分事化する「与えられている自覚」を軸に、社員の「人間力（貢献的EQ）」を可視化する手法を紹介した。具体策として、英ケンブリッジ大学との提携アセスメントや、ハーバード式の理念浸透度調査を例に、育成計画や理念浸透の進め方を解説した。
今後は全国各地で同様のセミナーを順次開催し、人間力（貢献的EQ）を育み、理念を行動に移せる組織づくりの支援を広げる方針だ。
【イベント情報】
全国開催！今後の予定: https://www.imajina.com/seminar
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
【開催報告】制度やDXを整えても組織が動かない理由。イマジナが「人間力」に立ち返るインナーブランディングセミナーを福島で開催
