株式会社イマジナ（東京都千代田区）は2026年9月10日、トラストシティ カンファレンス・仙台（仙台市青葉区）で「経営者のためのインナーブランディングセミナー」を開き、事業承継や組織拡大期に起きやすい「ミドル層の断絶」と理念浸透をテーマに議論しました。組織変革の伴走実績は3,000社以上としています。
同社は、第二創業期やスケールアップ期に「経営理念の空中分解」が起こり、経営層と現場の間に立つ管理職が伝言役に終始すると、現場が自走しにくくなると説明。理念が形骸化すると「規則主義」に陥るリスクもあると指摘しました。
対策として、管理職を「理念の体現者・代弁者」として育成し、部下の人間力（EQ）を引き出すマネジメント「貢献的EQ」の考え方を紹介。ケンブリッジ大学との提携アセスメントや「ハーバード式 理念浸透度調査」を用い、理念浸透の状態を数値化してデータ活用する手法も取り上げました。
今後は全国各地で同様のセミナーを順次開催し、ミドル層の意識変革と貢献的EQの向上を通じて、地域中核企業の成長と世代交代を支援する方針です。
【イベント情報】
イベント名：経営者のためのインナーブランディングセミナー
日時：2026年9月10日（木）
会場：トラストシティ カンファレンス・仙台（宮城県仙台市青葉区）
詳細URL：https://www.imajina.com/seminar
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
【開催報告】事業承継や組織拡大期に潜む「ミドル層の断絶」と理念の空中分解。イマジ ナが仙台でスケールアップを支える組織開発セミナーを開催
