リクエスト株式会社（東京都新宿区）は2026年9月19日、仕事の「渡した後」が進まない原因を整理する資料として、図解版PDF（全16ページ）と報告書PDF（全32ページ）を無料公開しました。対象は、依頼・提出・調整の場面で手戻りや確認待ちに課題を感じる働く人や部門間連携の担当者です。
資料は「自分の仕事は終わった。相手の仕事は進んだか。」をテーマに、依頼前の確認、受け手の返答、責任分担、変更対応、結果と負担の確認といった論点を、渡す人・受け取る人・調整する責任者の観点で具体化します。報告書には確認シートや記入例も盛り込み、実務での使い方を示します。
背景には、「送った」「受け取った」だけでは次工程が前に進まないケースがあるとし、受領後に必要な材料・時間・権限の不足、優先順位や言葉の意味の違い、条件変更などが停滞要因になり得る点を挙げています。なお同社は組織行動科学®の研究・教育開発の基盤データとして、980社・33.8万人分を掲げています。
今後は、図解版で全体像を把握したうえで、報告書の確認シートを使い「繰り返し止まる一件」から試し、成果と双方の負担を確認しながら運用する想定です。一方で本資料は実務提案で、効果測定を伴う実証報告ではなく、事例は説明用の架空例としています。
【商品情報】
図解版PDF（全16ページ）無料ダウンロード
報告書PDF（全32ページ）無料ダウンロード
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
自分の仕事は終わった。相手の仕事は進んだか。― 仕事の受け渡しを見直す図解16枚と報告書32ページを無料公開
