船井総研サプライチェーンコンサルティング（東京都中央区）は2026年9月19日、トラック適正化二法の施行で「公正な評価に基づく適正な賃金の支払」が法的義務となることを踏まえ、運送業経営者向け実践資料「離職を防ぎ定着率UP！運送業が導入すべき『良い評価制度』6つの条件」を公開しました。資料はURLから無料でダウンロードできます。
同資料は、運送業が導入すべき「良い評価制度」の条件を6項目として整理し、評価制度の構築・見直しの進め方をまとめた内容です。対象は運送業の経営者や人事・労務責任者で、法対応と人材像に連動した評価制度づくりを支援します。
背景として、現場では経営者の感覚や歩合中心で評価が行われるケースが多く、制度見直しが進まない場合、事業許可の更新リスクにつながる可能性があるとしています。また、制度設計のミスは社員の不満を招き、離職要因になり得るため、数値や基準に基づく評価の整備が急務だと位置付けています。
同社は今回の資料提供を通じ、法対応の確実化に加え、ドライバーの定着につながる組織づくりを後押しする考えです。今後は資料のダウンロードと活用が広がるかが、各社の制度改定の進展を左右しそうです。
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資料詳細URL：https://logiiiii.sc.funaisoken.co.jp/documents/text/20260903
資料名：離職を防ぎ定着率UP！運送業が導入すべき「良い評価制度」6つの条件
ダウンロードURL：https://logiiiii.sc.funaisoken.co.jp/documents/text/20260903
公式HP：https://sc.funaisoken.co.jp
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SOURCE
PRTIMES
離職を防ぎ定着率UP！運送業が導入すべき「良い評価 制度」6つの条件を公開しました｜株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
