HRコンサルティング「Recboo」を提供するノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本英）は2026年10月7日、サービスサイトに支援内容をまとめた「支援内容」ページを新たに公開しました。支援を4フェーズ・全20項目に整理し、進め方をBefore/Afterと手順で示しています。
背景には、経営者や採用担当者から「どこまで任せられるのか」「スカウト代行と何が違うのか」「自社にはどの支援が合うのか」といった問い合わせ前の質問が増えていたことがあります。2026年5月のサイト全面刷新後、支援範囲の確認ニーズが高まっていました。
新ページでは、採用戦略、採用マーケティング、母集団形成、選考・CX（候補者体験）の4フェーズに分けて説明します。あわせて、上場前支援でアップラウンド率70%や、内製化まで最短3カ月といった指標、提携VC・CVCが70社超、支援した調達済みスタートアップ累計50社、支援後にアップラウンド・IPO・M&A・黒字化のいずれかを達成した割合が約70%といった数値も掲載しています。
同社は今後、シード〜シリーズAで専任人事が不在の企業などを対象に、採用を前進させたい企業向けの募集を継続し、特別価格プランの提供も含めて支援を広げるとしています。
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SOURCE
PRTIMES
"スタートアップ型採用"の中身を可視化 「Recboo」サービスサイトに”支援内 容ページ”を新設
