奈良市のJITSUGYOは、18～26歳のZ世代で求職活動経験のある481人を対象に企業情報収集の実態を調べたところ、企業研究の難しさは「どの情報を信用すればよいか分からない」が26.0％で最多でした。調査は2026年9月4～5日に全国でインターネットで行われました。
企業研究での課題はほかに「必要な情報がどこにあるのか見つけにくい」23.3％、「情報が多すぎて整理しにくい」22.5％、「企業ごとに掲載されている情報が異なり比較しにくい」22.2％が続き、信頼性だけでなく発見・整理・比較にも詰まりがある結果となりました。
情報源は「企業の公式ホームページ」42.2％が最多で、「マイナビ・リクナビ等の就職情報サイト」37.2％、「企業の採用サイト」34.3％が続きました。一方、直近の求職活動で生成AIを何らかの形で利用した人は70.9％で、企業を調べる情報源として「生成AI（ChatGPT、Gemini等）」を挙げた人は11.6％でした。
知りたい情報が十分に分からない場合の追加行動では「公式ホームページをさらに調べた」28.7％が最多で、「採用サイトをさらに調べた」24.3％、「生成AIに聞いた」17.3％、「それ以上は詳しく調べなかった」18.1％でした。採用側は、発信者・根拠・更新時期の明示と、媒体間の記載の食い違い解消、検索や生成AIの参照も踏まえた情報整備が今後の焦点になりそうです。
【関連リンク】
公式HP：https://www.jitsugyo.jp
採用革命®アニメーション：https://saiyokakumei.jp
お問い合わせ：https://www.jitsugyo.jp/contact
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SOURCE
PRTIMES
企業研究の難しさ1位は「どの情報を信用すればよいか分からない」26.0％ Z世代の採用情報収集の実態が判明
