一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区）は、2025年12月を「キャリアオーナーシップ月間」と位置づけ、若手育成から管理職支援、人事制度設計までを網羅する全7回のセミナーを集中的に開催します。すべて平日昼・夕方の60〜120分枠で実施され、一部は都内会場での対面開催と交流会を組み合わせる構成です。
人的資本経営が進む中、多くの企業では早期離職や管理職の疲弊、制度の形骸化といった課題が顕在化しています。同協会は、若手の「キャリア迷子」防止や管理職の1on1負担軽減、人事による研修・制度の実効性向上を目的に、社内キャリアアドバイザー向け、若手育成、人事研修設計、HR戦略、管理職改革、新任リーダー支援などテーマ別にプログラムを設定しました。協会の認定サービス提供会社である4designs株式会社が、200社以上の導入実績で培ったデータと現場知見をもとに登壇します。
12月9日〜18日にかけてZoomによるオンライン開催が中心となり、15日には東京都中央区のHUMAN FIRST SALONで人事戦略セミナーと交流会を実施します。各回の申込はPeatixで受け付けており、企業人事や管理職、社内メンターなどの参加を想定しています。今後は、参加者の反応や成果データを踏まえ、継続的なプログラム化や他地域での展開も検討される見込みです。
【イベント情報】
キャリアオーナーシップ月間 セミナーシリーズ（全7回）
期間：2025年12月9日〜18日
形式：オンライン（Zoom）＋一部対面（東京都中央区日本橋茅場町）
主催：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
詳細・申込：各回Peatix特設ページより
source: PR TIMES