Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社（DGPS）は、株式会社TalentXのリファラル採用支援サービス「MyRefer」を全社で導入し、社員紹介による採用を本格的に強化します。Myシリーズは2025年9月末時点で、日本の時価総額上位50社のうち40％以上の企業に導入されており、今回DGPSもその一社に加わる形です。
DGPSは、経営戦略の実現に向けて多様かつ専門性の高い人材を安定的に確保することを課題としており、従来一部部門で行ってきたリファラル採用を、全社的な仕組みとして拡充します。MyReferは2015年開始の国内初のリファラル採用サービスで、制度設計から運用定着、社員への情報発信支援までを一括で提供する点が特徴です。新アナリティクス機能により、部署別・役職別の紹介状況や採用結果を可視化し、どの部門がどの程度リファラルに貢献しているかをデータで把握できます。
DGPSでは、2020年のグループ内再編による3組織の統合後、キャリア入社者からの満足度や社内調査の結果が良好であることから、この好循環を採用活動にも波及させたい考えです。社員自らがリクルーターとなり、自社の価値観や文化を言語化して候補者に伝えることで、ミスマッチの少ない採用につなげる狙いがあります。
今後は、MyReferのデータ分析を活用して部門ごとの取り組み度合いを検証しながら、社員参加型の採用文化の定着と、中長期的な採用基盤の強化がどこまで進むかが注目されます。
【サービス情報】
MyRefer サービスサイト https://i-myrefer.jp/
新アナリティクス機能紹介 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000036924.html
Myシリーズ サービスサイト https://mytalent.jp
source: PR TIMES