日鉄エンジニアリング（東京都品川区）は2025年12月25日、厚生労働省の特別認定「プラチナくるみん」を取得したと発表しました。次世代育成支援対策推進法に基づく制度で、既に「くるみん」認定を受けた企業のうち、仕事と子育ての両立支援でより高い水準の取り組みが評価された場合に与えられます。
同社は、時短勤務制度やテレワーク制度など柔軟な働き方を支える仕組みを整備し、育休取得事例の紹介、上司・本人・人事による復職前後の面談などで職場の理解促進も進めてきたとしています。これらの施策により認定基準を満たしたと説明しました。
今後はダイバーシティ推進の一環として、育児と仕事の両立支援を継続し、多様な人材が専門性を高めながら働き続けられる組織風土づくりを進める方針です。
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source: PR TIMES