日本M&Aセンターは2026年3月3日16時、D&I（多様性と包摂）推進の取り組みと社員インタビューをまとめた冊子「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2025-2026」を公開しました。公開は今年で4回目です。
冊子にはトップメッセージのほか、役員・社員のインタビュー、キャリア支援の取り組みや制度、D&I関連イベントや施策を掲載しています。国際女性デー（3月8日）に先立ち、社員や求職者、社外ステークホルダーに向けて情報を整理しました。
同社はD&Iを経営戦略の一つと位置づけ、全社横断の体制整備を進めています。2022年4月に「女性活躍推進プロジェクト」を発足し、2023年度から「D&Iプロジェクト」へ改称して取り組みを拡張しました。
今後は冊子の継続公開を通じ、社員のキャリア形成やライフプラン検討の支援を進め、D&I推進姿勢を社内外へ発信し続ける方針です。
【商品情報】
冊子：DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2025-2026
詳細URL：https://colors.nihon-ma.co.jp/post/worklife-dandi2026
オウンドメディア：MA COLORS（エムエー カラーズ）
公式HP：https://colors.nihon-ma.co.jp
PRTIMES
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日本M&Aセンター、「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2025-2026」を公開