2026年4月から、在職老齢年金の支給停止基準額が月51万円から月65万円に引き上げられます。これまでは賃金と年金の合計が月51万円を超えると老齢厚生年金が減額される仕組みでしたが、基準拡大により減額対象となる範囲が狭まります。
在職老齢年金は、働きながら老齢厚生年金を受け取る人について、一定額を超えると年金の一部または全部が停止される制度です。基準額の引上げは、同じ報酬水準でも年金が止まりにくくなる方向の見直しで、複数の収入源を持つ人の受給への影響が変わります。
企業側では、役員報酬を抑えてきた経営者や役員にとって、報酬設計を再検討する余地が広がります。一方で、報酬を動かすと税負担や社会保険料にも影響し得るため、年金減額の回避だけでなく、手取りや会社負担を含めた試算が欠かせません。
今後は、改正内容の浸透に伴い、年金と報酬の最適配分を巡る相談ニーズが増える可能性があります。制度変更のタイミングに合わせ、個人・企業ともに影響額を数値で確認した上で判断する動きが広がりそうです。
【開催概要】
日時：2026年3月16日 12：00〜
主催：一般社団法人クレア人財育英協会
内容：報道関係者・メディア向け説明（取材・情報提供）
申込URL：https://koyo-clean.com
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PRTIMES
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《朗報》在職老齢年金の上限引上げ 役員報酬を抑えてきた人に転機 【2026年4月改正】