福利厚生代行や健康支援サービスを手がけるイーウェル（東京都千代田区）は3月10日、「健康経営優良法人2026 ホワイト500」に9年連続で認定されたと明らかにしました。健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が2016年度に創設した仕組みです。
同制度は、従業員の健康管理を経営的な視点で進める企業を「見える化」し、社会的な評価につなげることを目的としています。今回の認定は、健康経営に関する取り組みが継続的に評価された形です。
同社は「ウェルビーイング経営推進部」を中心に、自社サービスも活用して施策を運用しています。福利厚生パッケージ「WELBOX」や選択型福利厚生のカフェテリアプラン、健康増進セルフケア「KENPOS」による記録とポイント付与、組織対抗のウォーキング・キャンペーンなどを実施しています。失効年次有給休暇は最大180日まで積み立てられる制度も設けています。
従業員数は2025年4月時点で1,185名、資本金は499,992,500円です。今後も、心身の健康維持・増進と働きやすい環境づくりを通じて、健康経営を一層推進するとしています。
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公式HP https://www.ewel.co.jp
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イーウェル、9年連続「健康経営優良法人2026ホワイト500」認定