SAS株式会社は2026年3月11日8時40分、株式会社TalentXの採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」を導入し、長崎県松浦市の工場勤務職採用を見据えた採用オウンドメディアを公開しました。採用変革の第一弾として、勤務地や仕事の魅力を継続的に発信します。
背景には、グローバル需要の拡大で工場勤務職の採用が最重要課題となる一方、従来の限定的な情報発信や一過性の募集広告では、SAS独自の価値観や働く魅力が地元候補者に十分届きにくいという課題があります。そこで、共感を起点に応募検討を促す「資産型」の採用マーケティングへ転換します。
運用面では、オウンドメディアを中核に「MyBrand」「MyTalent」「MyRefer」を連携し、候補者との関係構築を中長期で支援します。TalentX（証券コード330A、2018年5月28日設立）によると、2025年9月末時点で日本の時価総額上位50社のうち40％以上が同社サービスを導入しています。
今後は、地域に根差しながら世界水準のモノづくりに挑む姿勢を可視化し、継続的な候補者接点の拡大と、持続可能な地域雇用の創出につなげるかが焦点になります。
【関連リンク】
採用オウンドメディア https://reva-hc.brandmedia.i-myrefer.jp/media
Myシリーズ サービスサイト https://mytalent.jp
Myシリーズ関連リンク https://mytalent.jp/brand
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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長崎から世界を支える国内随一のエアバッグ生産企業SASが、TalentXの採用マーケティングプラットフォームを導入