オービックビジネスコンサルタント（東京都新宿区）は2026年3月11日、改正労働基準法の論点を「全8項目」に整理し、制度概要から実務対策までをまとめた「改正労働基準法ポータルサイト」を公開しました。人事・労務担当者の情報収集と対応検討を支援します。
背景には、約40年ぶりの大改正に向けた議論が進む一方で、2026年施行が見送られるなど時期や内容が不透明で、情報が断片化しやすい状況があります。同社は全体像と実務影響を1つのサイトで把握できるようにしたとしています。
サイトでは、全8項目のポイント解説に加え、勤怠管理業務における「法令遵守チェック」のチェックリストや、勤怠管理システム選定時の留意点を掲載します。同社は勤怠管理業務を支えるサービスで「1万5千社以上」の提供実績があるとし、基幹業務領域での知見を反映させる狙いです。
今後は、法改正の動向や労務管理に関する情報を随時更新し、企業の制度対応を継続的に支援するとしています。なお内容は現時点の公表資料や審議会での議論に基づき、審議状況により変更される可能性があるため、最新情報は厚生労働省など公式情報の確認を呼びかけています。
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PRTIMES
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OBC、改正労働基準法「全８項目」の論点を制度の概要から実務対策まで徹底解説した「改正労働基準法ポータルサイト」を公開