神奈川県横須賀市の建物改修専門企業・富士防は2026年3月17日、建設キャリアアップシステム（CCUS）の公式YouTubeチャンネル「CCUSチャンネル」で、同社が進める「働きやすさと成長機会の両立」を目指す職場づくりが紹介されたと明らかにしました。取材では常務取締役の岡田圭太氏のコメントにも触れています。
紹介された取り組みは、女性が活躍しやすい環境整備や現場環境の向上で、神奈川県の「神奈川なでしこブランド」に関連する施策も含みます。具体例として、2019年認定の「なでしこ現場環境パトロール」、2020年認定の「なでしこ現場コンシェルジュ」を推進しているとしています。
背景には、建設業界の人材不足と働き方の多様化があります。CCUSは技能者の資格や就業履歴などを登録・蓄積し、適正評価や処遇改善、就業状況の把握、工事品質向上、業務効率化につなげる仕組みです。
富士防は、資本金1億円で平成元年1月設立としており、品質追求と並行して、多様な人材が安心して働き続けられる環境整備と人材育成を継続する方針です。
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コーポレートサイト：https://www.fujibow.co.jp
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PRTIMES
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株式会社富士防、CCUS公式YouTubeチャンネルで紹介｜働きやすさと成長機会の両立を目指す取り組みが掲載