ディスカヴァー・トゥエンティワン（東京都千代田区）は2026年7月24日、安斎勇樹氏・水野祐氏による書籍『組織の成果を最大化する ルールのデザイン』を発売しました。単行本（ソフトカバー）で256ページ、ISBNは978-4799333198です。
同書は「ルール＝制約」という固定観念を外し、組織の創造性と成果を最大化するための「ルールデザイン」を提案します。具体的には、統制のためのルールと創造を促すルールのバランスを取り、成果につながる仕組みに再設計する考え方を示します。
会議が機能しない、メンバーが自発的に動かない、優秀な社員が定着しない、制度やマニュアル、コンプライアンスが増えた結果として「謎のルール」が増殖する、といった課題を背景にしています。ソニー、Google、Netflix、クラシコム、パタゴニア、スープストックトーキョーなどの事例に加え、チェックシートやフレームワークで自社ルールをリメイクできる形で整理しました。
今後は、ルールを「創造性を引き出す仕組み」として再設計する取り組みが広がれば、心理的安全性の向上や生産性改善、権限移譲とリスク回避の両立に向けた実践の後押しになる可能性があります。
【商品情報】
タイトル：『組織の成果を最大化する ルールのデザイン』
発売日：2026年7月24日
仕様：単行本（ソフトカバー）／256ページ
ISBN：978-4799333198
購入URL（Amazon・紙書籍）：https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4799333194/d21_rs_pr-22
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PRTIMES
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『問いのデザイン』の安斎勇樹×『法のデザイン』の水野祐が「理想の組織のありかた」に迫る、革新的マネジメント論『組織の成果を最大化する ルールのデザイン』が発売
