パーソルコミュニケーションサービス（本社：神奈川県横浜市西区）は2026年4月28日、新潟県の「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful）」でゴールド認定を取得したと発表しました。2024年度の育休取得率は男女ともに約80％です。
Ni-fulは、新潟県が多様で柔軟な働き方の推進や、仕事と家庭の両立支援、女性の登用・育成に積極的な企業を認定する制度です。同社は、実績を示す数値などに基づき複数項目で高い基準を満たした点が評価されたとしています。
取り組みとしては、育休取得の促進に加え、女性の健康理解を目的にフェムテック自販機の導入やセミナーを実施しました。さらに、CX（顧客体験）／DX（デジタル変革）人材育成や生成AIパスポートの取得支援講座、テレワークや短時間勤務、子の看護休暇などの制度整備も進めています。
今後は、多様な人材が活躍し成長し続けられる職場づくりを一層推進するとしています。新潟県の認定制度を軸に、自治体や企業の働き方改革の指標としての活用も広がる可能性があります。
【関連リンク】
新潟県：多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル）） https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/seisaku/hatarakikata-jyosei.html
Ni-ful認定企業一覧 https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/seisaku/hatarakikata-jyosei-ninteikigyo.html
企業サイト https://www.persol-bd.co.jp/csl
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
PRTIMES
新潟県の「多様で柔軟な働き方・女性活躍」を評価する認証制度 「Ni-ful」においてゴールド認定を取得