キャリアデザインセンターは2026年8月3日、中途採用の選考スピードを項目別に点検できる「スピード感」セルフチェックシート資料のダウンロード提供を開始しました。セルフチェックは全9項目で、選考の遅れが辞退につながるリスクを可視化します。
資料は中途採用を行う企業の人事・採用担当者向けで、採用スピードが重要な理由として3つの決定要因を整理し、合格ラインの目安や診断スコア判定も示します。成功事例も載せ、現状把握から改善アクションまでを一連で確認できる構成です。
同社は転職サイト「type」「女の転職type」を運営し、「type」は20代〜30代の経験者層に強みがあるとしています。「女の転職type」は会員の99.9%が女性です。会社概要では従業員数768名（2025年9月30日現在）、資本金5億5866万円、設立1993年7月8日としています。
採用市場でスピード競争が続く中、企業側は自社プロセスの立ち位置を定量的に確認し、選考工程のボトルネックを継続的に改善する動きが広がりそうです。
【商品情報】
ダウンロードページ：https://info.type.jp/selection-process-speed
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PRTIMES
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中途採用の「スピード感」項目別セルフチェックシートをリリース！／転職サイト『type・女の転職type』
