一般社団法人クレア人財育英協会と株式会社SAは2026年5月22日、令和8年10月施行予定の「就活セクハラ防止措置」に合わせ、企業が講ずべき対策と注意点を解説する要約動画をYouTubeで公開し、報道関係者向けに無料の個別質問会を行うと発表しました。質問会は5月29日12時からで、時間調整も可能です。
新指針では面接担当者だけでなく、事業主や役員も性的な言動を行う者として想定されます。このため、現場任せの対応では不十分になり、経営層を含む会社全体での防止措置の設計や運用が求められます。就活セクハラは採用場面で起きる性的嫌がらせを指し、応募者側が弱い立場になりやすい点が課題です。
同協会は2023年設立で、専属社労士の小野純氏はハラスメント・労務研修の登壇が累計400回以上としています。また、雇用クリーンプランナー資格の取得者は全国750名超とし、制度改正の要点整理と具体事例の提示を通じて事前準備を促します。
今後は、短時間で要点を把握できる動画の周知と、個別質問会でのシミュレーション提供により、企業側の社内ルール整備や研修計画の前倒しが進むかが焦点になりそうです。
【イベント情報】
個別質問会 日時：2026年5月29日（金）12：00〜（時間調整可）
形式：電話、オンライン（いずれでも可）
対象：メディア・報道関係者様／費用：無料
申込：info@koyo-clean.com
公式サイト：https://koyo-clean.com
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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【社労士解説】令和8年10月「就活セクハラ防止措置」施行。面接官より要注意な「事業主・役員」のNG行動とは