株式会社イマジナ（東京都千代田区）は、心理特性検査「OBPI」を活用した「科学的な適材適所」をテーマにした特別セミナーを、2026年6月26日13時から高松シンボルタワーで開きます。講師は同社代表取締役社長の関野吉記氏で、参加者特典として選べる無料相談も用意します。
背景には、経験や勘に頼るマネジメントの限界があります。日本のマネジメント教育は世界競争力ランキングで64カ国中60位とされ、地方経済圏では理念不在や次世代リーダー育成不足が成長の壁になっているといいます。
セミナーでは、OBPI（Orpheus Business Personality Inventory）による採用・配属・育成の考え方を解説します。検査は性格特性のビッグファイブなど計12尺度と、回答の虚偽や見せかけを検出する監査尺度4つで構成されます。採用時に自分を良く見せる回答（フェイキング）が63%に上るとの指摘もあり、データで見極める必要性を示します。
また、後継者選定の失敗要因の約70%が理念・価値観の不一致だとする研究や、理念が浸透していない組織では離職リスクが83%高まるという調査も踏まえ、インナーブランディングや誠実性の育て方を扱います。今後は、検査データに基づく適材適所や離職抑制、次世代リーダー育成の実装が地域企業の競争力向上につながるかが焦点になります。
【イベント情報】
日時：2026年6月26日（金）13:00-14:30(12:45開場)
場所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー ホール棟6階 第63会議室
対象：経営者、役員、次世代リーダー、人事責任者
詳細・申込：https://www.imajina.com/seminar/entry/6212
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PRTIMES
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【6/26高松】なぜ日本企業は「人」で失敗するのか？英ケンブリッジ大学と提携したイマジナ、心理特性検査『OBPI』による「科学的な適材適所」を公開する特別セミナーを開催！