社会保険労務士法人みらいパートナーズ（東京都中央区）は2026年9月16日13時から、中小企業の経営者・人事担当者向けに無料Zoomウェビナーを開き、応募が集まらない原因と打開策を60分で解説します。講師はヒューマンアラウンドの野田亨氏です。
背景には、1求人あたりの応募者数平均が2人にとどまり、応募者数が10年前の5分の1まで減ったという環境変化があります。求職者が平均5社を比較する中、求人広告費の増額や媒体変更だけでは成果につながりにくい状況です。
セミナーでは、求人広告に依存しがちな採用プロセスの落とし穴を整理し、「知ってもらう場所」と「選ばれる場所」の役割分担、3年後に必要な人材像の描き方、採用インフラ構築の手順を扱います。あわせてAI活用による「ちょうどいい自動化」事例も紹介します。
同法人は、採用活動の役割混同を解き、選ばれて定着する仕組みへ見直すことが重要だとしています。今後は、採用と人事実務の効率化を含めた運用設計が、採用難の影響を抑える鍵になりそうです。
【イベント情報】
イベント名：『採用を頑張っている会社ほど、採用ができません。なぜなのか？解決セミナー』
開催日時：2026年9月16日（水） 13:00～14:00
開催形式：Zoomウェビナー（参加無料／事前登録制）
講師：ヒューマンアラウンド株式会社 代表取締役 野田 亨 氏
申込URL：https://mirai-ptns.jp/seminar-news/seminar_recruitment
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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求職者激減時代を生き抜く！中小企業の採用の常識を覆す「採用定着セミナー」が2026年9月16日に開催。求人予算を増やしても応募が来ない本当の理由を、約20年のHRキャリアを持つ野田亨氏が徹底解説！
