株式会社揚羽（東京都中央区、証券コード9330）は2026年9月2日、同社主催セミナー「採用映像を活用した広告戦略で、プル型からプッシュ型の採用サイトへ」のレポート記事を公開した。就活開始が「大学2年生冬まで」に約2割、複数内定を保持する学生が約6割という売り手市場の状況を踏まえ、採用サイトと採用映像を組み合わせた広告活用を紹介している。
同社は、採用サイトは検索して訪れる層に届きやすい一方、待つだけでは効果が限定的になりやすい「プル型」の特性があると説明。そこで、学生の生活動線上に露出させる「プッシュ型」施策として、採用映像・コーポレート映像をデジタル広告に転用し、採用サイトへの誘導と母集団形成を狙う方針を示した。
手法としては、既存映像素材の棚卸しを行い、YouTubeやTVerなどへ広告出稿して詳細ターゲティングを実施するアプローチを提示。実践事例では、映像を用いたデジタル広告活用によりインターンシップのエントリー数が「倍増」したとして、採用広報の即効性を数値で示した。
今後は、早期化する就活環境に合わせ、採用サイト単体の最適化に加えて、映像を起点に外部接点を増やす運用が選択肢として広がりそうだ。既存資産を活用できる点から、採用・人事部門だけでなく広告・PRや経営層を含む横断施策としての活用が見込まれる。
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セミナーレポート詳細URL https://www.ageha.tv/magazine/magazine_seminar/2607-recruit-movie
ブランディング相談フォーム https://www.ageha.tv/contact
公式HP https://www.ageha.tv
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PRTIMES
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採用映像を活用した広告戦略で、“プッシュ型”採用サイトへ転換
