アプティは2026年8月27日、自動車整備士資格保有者の転職相談データ1,651件（2025年7月1日～2026年7月31日）を分析し、転職理由の実態を公表しました。全体の最多理由は「給与」30.5%で、次いで「仕事内容への不満」24.8%でした。
国籍別では差が出ました。「給与」を理由に挙げた割合は外国籍求職者が41.1%、日本人求職者が27.8%でした。一方「仕事内容への不満」は日本人求職者が27.4%で、外国籍求職者は15.0%にとどまりました。
同社は、整備士の離職要因を属性（年代・国籍）ごとに把握し、離職防止策や採用時の条件提示へ活用する狙いです。分析対象は同社が運営する求人サイト「カーワク」の転職相談データで、同サイトの掲載求人は2026年8月時点で17,800件、サービス開始は2017年です。
今後は、若年層に成長機会の可視化、シニア層に負担軽減を前提とした役割設計、外国籍には給与テーブルと昇給モデルの明確化など、属性別の施策設計が採用・定着の鍵になるとしています。
【関連リンク】
調査公開（カーワク コラム） https://carworkassist.com/column/84958.html
カーワク公式URL https://carworkassist.com
アプティ公式サイト https://upty.jp
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PRTIMES
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【整備士の転職理由 実態調査】全体1位は「給与」も、若年層・シニア層では「仕事内容への不満」が最多
