船井総研サプライチェーンコンサルティング（船井総研SC）のコンサルタントが、2026年9月17日18時から19時に開かれたGuidable主催の無料オンラインセミナーで、特定技能と在留外国人採用の違いと選び方を解説しました。会場はZoomで、外国人採用を検討する企業の採用担当者や物流事業者を主な対象としました。
講師を務めたのは物流ビジネス支援部のチーフコンサルタント梶原拓馬氏です。セミナーでは、採用スピードやコストなどの観点で制度を比較し、自社の人員計画や受け入れ体制に合う採用ルートを見極める考え方を整理しました。特定技能は一定の技能水準を前提に就労できる在留資格で、運用上の注意点も含めて説明したとしています。
プログラムは、採用課題の整理、制度別のメリットと注意点、比較と選び方に加え、支援サービスの紹介で構成されました。船井総研SCは会社概要として、設立が2000年5月10日、資本金が9,800万円、東京本社の連絡先が03-4223-3163であることも示しています。
今後は、船井総研SCが「インドネシア・ベトナム特定技能ドライバー面接体験＆ドライバー教育機関現地視察ツアー2026」（2026年11月22日～11月26日）や、9月29日と10月2日の説明会（無料）の案内を続ける予定です。
【イベント情報】
関連セミナー：インドネシア・ベトナム特定技能ドライバー面接体験＆ドライバー教育機関現地視察ツアー2026（2026年11月22日(日)～11月26日(木)）
説明会開催日：9月29日、10月2日（参加無料）
申込・詳細URL：https://lp.sc.funaisoken.co.jp/seminar/driver-training-visit-2026
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
【講演レポート】「外国人採用の新常識：特定技能と在留外国人採用の失敗しない選び方」に船井総研サプライチェーンコンサルティングのコンサルタントがゲスト登壇しました（主催：Guidable株式会社）
