企業の人財育成を支援するイマジナ（東京都千代田区）は、新入社員の「職場適応」と組織成長の両立をテーマにした経営者・管理職向けセミナーを、2026年8月20日10時から大阪・梅田のブリーゼプラザで開きます。参加費は無料で、事前申し込み制です。
背景には、若手社員が「成長実感」より「職場に馴染めるか」を重視する傾向がある一方、上司の無関心が損失につながるという指摘があります。Gallupの調査では、無関心でエンゲージメントが切れた社員が多いチームほど生産性が18％、利益率が23％、離職率が3倍になるとされています。
当日は同社代表の関野吉記氏が登壇し、心理学・行動科学とアセスメントを用いたマネジメント手法を解説します。具体的には、学び直しの「アンラーニング」、率直に話せる「心理的安全性」、感情理解の力を高めるEQ、コールバーグの道徳発達6段階による見立て、190問のケンブリッジ大学提携アセスメントなどを扱います。
同社は累計3,000社以上の支援実績を掲げます。セミナー後は無料の個別相談（60分）も提供し、科学的指標を手がかりにした管理職育成と組織改革の具体化が進むかが焦点になります。
【イベント情報】
セミナー名：【大阪｜8月開催】経営者のためのインナーブランディングセミナー
日時：2026年8月20日（木）10:00〜11:30（9:45開場）
会場：ブリーゼプラザ 805号室（〒530-0001 大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー8F）
参加費：無料（事前申し込み制）
申込URL：https://www.imajina.com/seminar/entry/6065
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PRTIMES
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【8/20大阪】新入社員の「職場適応」と組織成長をどう両立させるか？イマジナが経営者・管理職向けセミナーを開催
