新卒採用支援に強みを持つ5社は6月24日（水）12:00〜14:00、28卒採用をテーマに「母集団形成から入社後定着まで」を一気通貫で扱うオンラインウェビナーをZoomで開催します。参加費は無料で、所要時間は120分です。
主催はシーズアンドグロース、共催はBeyond Cafe、Human Resource Design、グロップ、識学です。対象は新卒採用・新入社員の担当者や人事責任者で、母集団形成（応募者の集まりづくり）、志望度向上、内定辞退や早期離職といった課題に向き合う企業を想定しています。
進行では採用プロセス全体を「採用ストーリー」として整理し、設計の考え方を共有します。部分最適に陥りやすい集客や選考、入社後の定着までを一本の流れとして捉え直す狙いです。共催企業の一社であるグロップは資本金8880万円、1975年10月13日設立です。
なお、イベント内容は変更になる場合があります。今後は、採用広報から入社後の育成・定着までを連動させた設計ニーズが高まる可能性があります。
【イベント情報】
セミナー名：【28卒】母集団形成から入社後定着まで、「勝てる新卒採用」の全体設計
日時：6月24日（水）12:00～14:00
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
詳細URL：https://seeds-and-growth.co.jp/seminar/260624_seminar
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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【6/24開催】勝てる新卒採用とは？「28卒、何から手をつけるべきか」が明確になる120分