セレクションアンドバリエーション（東京都千代田区丸の内）は、DX・AI実装や新規事業の推進を背景に、人事制度・運用の見直しをテーマとしたオンラインセミナーを2026年6月9日12:10〜12:45に開きます。参加費は無料です。
従来の制度が既存事業の成果を重視し続けることで、変革を担う人材が「育たない・採れない・辞めていく」といった構造的なズレが起きる点を課題として示します。AI活用が進むほど、既存オペレーション向け人材と新領域・変革人材で求める能力や評価・報酬設計が異なるためだとしています。
当日は、人材ポートフォリオ（必要人材の構成）や等級・評価・報酬、組織文化を変革対応型に再設計する観点を、同社の人事制度設計・運用支援の経験を踏まえて解説します。登壇者は瓜阪彰悟氏です。
同社は2006年3月設立、2011年6月に株式会社化し、資本金は1000万円です。平康氏の実績として支援社数は200社以上といい、参加企業が制度再設計の視点を持ち帰り、DX・AI活用や新規事業推進、変革人材の確保・育成につなげることを狙います。
【イベント情報】
イベント名：DX・AI・新規事業──”今の制度のままで、本当に人は育ちますか？” 変革期に求められる人事制度・運用の視点
日時：2026年6月9日（火）12:10〜12:45
形式：Zoomによるオンライン開催
参加費：無料
申込URL：https://sele-vari.co.jp/seminar/202606091
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
PRTIMES
DX・AI・新規事業──”今の制度のままで、本当に人は育ちますか？” 変革期に求められる人事制度・運用の視点