一般社団法人クレア人財育英協会（本社：東京都千代田区紀尾井町）は2026年5月23日、令和8年10月に施行予定の「就活セクハラ防止措置」を踏まえ、企業が講ずべき対策と注意点を解説する動画をYouTubeで公開しました。報道関係者向けに、2026年5月29日13時から無料の個別質問会も開きます。
同措置では、企業向け指針でいう「求職活動」にインターンシップ参加も含まれる見通しです。そのため面接の場面だけでなく、数週間〜数ヶ月に及ぶ受入期間中の対応が問われます。同協会は、長期受入で社員側の「気のゆるみ」などが生じ、インターン生へのセクハラが起きやすい点を課題として挙げています。
講師は特定社会保険労務士の小野純氏で、ハラスメント・労務研修の登壇実績は累計400回以上です。動画ではセミナー要点を整理し、質問会では動画で触れきれない背景や想定シミュレーション事例について、専属社労士が電話またはオンラインで個別に回答します（申込はメール）。
施行時期を見据え、企業は面接生向けの仕組みにとどまらず、インターン生を含む受入現場でのルール整備と社員教育を急ぐ必要がありそうです。
【イベント情報】
報道関係者向け：個別質問会（2026年5月29日（金）13：00〜、電話/オンライン、無料）
申込：info@koyo-clean.com
公式サイト：https://koyo-clean.com
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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【社労士解説】令和8年10月施行「就活セクハラ防止」の盲点。面接生だけではない、「インターン生」に対するハラスメントのリスクと対策を公開