日本CTO協会は2026年5月13日（水）から、法人会員企業の新卒エンジニアと個人会員を対象にした「新卒エンジニア合同研修」を開始します。2024年度に始まった取り組みで、2026年度開催は3年目にあたります。全6回の必須プログラムに任意参加を加えた計8回で実施し、定員は100名です。
研修は、企業をまたいで新卒が学び合う設計で、講師企業8社と会場提供企業6社が協力します。終了後の交流の場として「Connect Meetup」も設け、参加者同士や各社との継続的な接点をつくります。
背景には、エンジニア不足に加え、スタートアップや中小企業が採用・育成コストを単独で負担しにくい状況があります。企業内に閉じた研修だけでは、横断的な視野や実践機会を得にくいという課題もあるとして、将来的に自走できるリーダーやCTOを担える人材を業界全体で増やす狙いです。
2026年度は、参加者による研修レポートの発信や、テクノロジーメディア「Newbee」などの取材・レポート公開を予定しています。取材希望や来年度以降の参加を検討する会員外企業からの問い合わせは、公式サイトで受け付けるとしています。
【イベント情報】
新卒エンジニア合同研修：計8回（必須6回＋任意）／定員100名
第0回（任意）：AWS JumpStart 2026（オンライン）
第4回：OpenAI プラットフォーム概要と Codex ハンズオン（講師：OpenAI Japan 合同会社／会場：サイボウズ株式会社）
公式HP：https://cto-a.org
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PRTIMES
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日本CTO協会「新卒エンジニア合同研修」が3年目に突入。業界全体・企業横断で新卒を育てる試み