株式会社Shake（富山・東京拠点）は、採用支援先107社のIndeed・Airワーク採用管理に掲載された求人原稿5,578本（2025年5月〜2026年8月）をテキスト分析し、「ノルマなし」など訴求ワードの使用率と、企業が既に持つ事実が求人に書かれていない実態を調査レポートとして公表しました。「ノルマなし」の記載割合は3%、「冷暖房・空調」は2%でした。
調査は、訴求ワードの表記ゆれを含めて原稿内出現を集計し、加えてヒアリングで「書かない理由」を整理しています。背景として、営業・販売職や軽作業などで求職者が「数字に追われる働き方」や職場の暑さ寒さを不安視する一方、企業側では「社内では当たり前」の事実が記載されず、機会損失になり得るとしています。
具体例として、北陸のランドセル製造業が「冷暖房完備の快適な職場」を求人タイトルで明示し、9ヶ月でWeb経由105応募を獲得した事例を挙げました。レポートでは、ノルマの有無や評価の仕組み、職場環境などを棚卸しし、事実を正確にタイトルや冒頭へ置いたうえで反応を測り、運用で改善を回す手法を提案しています。
今後は、使用率2〜3%にとどまる訴求を客観的事実として明記し、求職者の不安に先回りした情報提供を進めることで、コスト増を伴う給与改定以外の打ち手として応募増につなげる余地があるとしています。
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SOURCE
PRTIMES
「ノルマなし」を書いている求人は3%しかない——5,578本の原稿分析が見つけた、無料で使えるのに放置されている訴求
