管理職像をAI時代に再定義、CORNERがCHRO向け「CORNER DAY vol.24」で議論

株式会社コーナー（東京都渋谷区）は2026年6月9日、人事責任者・CHRO・経営者向けクローズドコミュニティ「CORNER DAY vol.24」を開き、「AI時代に向けた管理職に求められること」をテーマに事例共有と意見交換を行いました。2020年からの累計参加者は延べ500名以上です。

当日は株式会社SilverX共同創業者でCAIO（Chief AI Officer）の藤澤専之介氏が事例を共有し、参加者がリーダーシップ要件の変化や、組織構造・キャリアへの影響、人事の新たな課題について議論しました。CAIOは企業でAI活用を統括する役割を指します。

議論では、AI活用が進むほど管理職には「問いを立てる力」や意思決定、責任、人を動かす力、EQ（感情知能）など、人間ならではの価値がより重要になるとの見方が示されました。一方で、役割分担の見直しやリーダー育成の機会設計も論点として挙がりました。

今後は、AI活用が前提となる環境で、評価制度や育成体系、管理職の職務設計をどう更新するかが焦点となり、同様の対話の場を通じて実務への落とし込みが進む可能性があります。

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