株式会社Delight（東京都豊島区）は2026年6月9日、保育業界の採用担当者向けに「母集団形成の手法と管理方法」資料を公開し、無料ダウンロードの提供を始めました。スカウト運用の課題を持つ企業向けに、採用のプロによる1時間の無料相談会も期間限定で実施します。
背景には、保育士不足と採用競合の激化で、若手や保育士資格保持者の母集団形成が難しくなっていることがあります。複数の採用チャネル運用により、日程調整やスカウト送信、候補者データ入力といった事務工数も増えやすいといいます。
同社は導入企業の成功事例とデータを基に、AI活用を含む戦略的スカウト運用（チャネル選定、運用設計、管理方法）を資料に整理しました。自社調査「採用担当者の時間の使い方 実態調査 2026」（有効回答数500名、調査期間2026年2月27日〜3月3日）では、ノンコア業務に30%以上費やす割合が74%でした。AIツール導入者（n=389）の95%が稼働時間削減を実感し、平均30%減（創出時間は月約48時間、約2日分）としています。
今後は、資料提供と相談会を通じて、AIによる採用管理の仕組み化を後押しし、候補者との対話など本質業務への時間配分を増やす支援を進める方針です。
【関連リンク】
資料ダウンロードURL：https://recup.delight21.co.jp/lp
公式HP：https://delight21.co.jp
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
PRTIMES
【保育業界向け】母集団形成の手法と管理方法〜自社に最適な採用チャネルの見つけ方とは？〜リリースのお知らせ