株式会社リージョナルスタイル（東京都港区）は2026年5月14日、U・Iターン転職支援サービス「リージョナルキャリア」の2025年度（2025年4月1日〜2026年3月31日）実績を公表しました。東京を除く加盟9社・27拠点の集計で、転職支援人数は1,136人、U・Iターン転職者は539人（比率47.4%）でした。
U・Iターン比率は前年度から11.5ポイント上昇しました。入社後6カ月以上の定着率は95.5%で、平均年齢は35.5歳でした。提示年収は平均540.4万円と前年度から12.8万円上がり、提示年収600万円以上の割合も28.7%（前年度比＋5.2ポイント）となりました。
業種別ではメーカーが51.1%で最多でした。職種別は事務系34.9%が最も多く、次いで技術系（電気・機械関連）26.6%、営業系16.0%の順でした。なお、同サービスは2009年に開始した地方特化型の転職支援で、累計の転職支援は延べ1万人超、U・Iターン支援は4,300人超としています。
同社は、U・Iターン比率の上昇や提示年収の増加傾向を踏まえ、各地域に根ざしたコンサルタントが企業と連携し、マッチング支援を継続する方針です。
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PRTIMES
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2025年度「リージョナルキャリア」転職支援実績のお知らせ ～U・Iターン転職者比率が前年度比11.5ポイント上昇～