エプコ、従業員持株会を拡充　奨励金20％に引き上げ、子会社従業員まで対象拡大

エプコ（東京都墨田区、証券コード2311）は2026年6月拠出分から、従業員持株会制度の奨励金付与率を10％から20％へ引き上げる。1口1,000円あたりの奨励金は100円から200円となり、拠出額上限は月額50,000円とした。

対象者も従来の同社従業員に加え、子会社従業員へ拡大する。100％子会社のENE’sを含むグループ従業員が制度を利用でき、資産形成の支援を強める。

狙いは、従業員の資産形成支援を通じたエンゲージメント向上と中長期的な定着の促進だ。東京証券取引所の「2024年度従業員持株会状況調査」では奨励金付与率は約10％程度が一般的とされる中、同社は地域差も踏まえ生活基盤の安定支援が必要と判断した。

同社は今後、人的資本投資と株主還元の両立を図りながら、資産形成支援と能力開発を一体で進め、従業員と企業の成長が相互に高まる形で企業価値の持続的成長を目指すとしている。

AI生成記事のため誤りを含む場合があります