一般社団法人クレア人財育英協会（東京都千代田区紀尾井町）は2026年5月24日、企業向け指針で示された「就活セクハラ」の具体的なNG行為のうち、インターン生への「執拗な食事の誘い」がリスクになり得る点を解説する動画をYouTubeで先行公開し、報道関係者向けの個別質問会を5月29日14時から無料で行うと明らかにしました。講師は専属社労士の小野純氏です。
背景には、インターン対応で職場側の「気のゆるみ」から私的な食事やお酒の誘いが起きやすい一方、断られた後に再度誘う行為などが就活セクハラと見なされるおそれがあることがあります。指針では説明会での腰や胸などへのボディタッチ、インターン中の性的な冗談やからかいなども例示され、採用活動の場での線引きが問われています。
協会は、企業が「どこからがNGか」を採用担当者や人事労務担当者に周知し、再発防止策につなげる必要があるとしています。小野氏はハラスメント・労務研修の登壇が累計400回以上で、協会の資格「雇用クリーンプランナー」は取得者が全国750名超、協会は2023年設立です。今後、動画視聴と質疑の機会を通じて、インターン生との適切な距離感の理解と社内ルール整備が進むかが焦点になります。
【イベント情報】
個別質問会 日時：2026年5月29日（金）14：00〜（個別対応のため時間調整可）
形式：電話、オンライン（いずれでも可）
対象：メディア・報道関係者様／費用：無料
申込：事務局 info@koyo-clean.com までお問い合わせ
公式サイト：https://koyo-clean.com
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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【社労士解説】「ただのご飯」が一発アウトに？就活セクハラとなるインターン生への「執拗な食事の誘い」のリスクとNG境界線を公開