田村ビルズグループ（本社：山口県山口市・福岡県福岡市）は6月1日、経済産業省と日本健康会議が運営する「健康経営優良法人認定制度」で「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初めて認定されたと明らかにしました。グループ従業員数は2026年5月末時点で278人です。
同制度は、従業員の健康を経営課題として捉え、戦略的に取り組む企業を顕彰する枠組みです。労働人口の減少や働き方改革の進展を背景に、健康増進施策の整備が企業競争力や定着率にも影響するとの見方が広がっています。
同社は健康経営を4軸で進めています。メンタルヘルス面では、月1日（年間最大12日）の有給特別休暇「ウェルネス休暇」を導入し、派遣社員を含む全従業員に年1回のストレスチェックを実施しています。ワークライフバランスでは、年間所定休日を2025年6月に118日から120日に拡大し、育児・介護に関わる従業員の残業を月24時間・年150時間以内に制限しています。
認定を起点に、同社は事業拡大による人員増や拠点拡充も見据え、社員が継続的にパフォーマンスを発揮できる体制づくりを強化する方針です。取り組みの定着と改善が、顧客対応力や地域経済への貢献につながるかが今後の焦点になります。
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【田村ビルズグループ】経済産業省が設計する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初認定！