文部科学省 科学技術・学術政策局人材政策課の相原恵子人材政策推進室長らが2026年5月15日、岡山大学（岡山市北区）の津島キャンパス共創イノベーションラボ「KIBINOVE（きびのべ）」を訪れ、大学側と意見交換を行いました。昨年度に教職員との対面の意見交換を27回実施したことも共有されました。
意見交換には、文科省側の中野隼係員のほか、岡山大学の河本雅紀・研究・イノベーション共創機構筆頭副機構長、森本由美子人事課長、山本聖二研究協力課長らが参加しました。J-PEAKSなどを活用した人事制度見直しや、研究開発マネジメント人材の育成・体制整備の進捗を説明し、質疑と議論を実施しました。
議題は博士人材活用の推進で、教員の意識変容、経済的支援、学内の仕組み整備といった支障要因を挙げ、参加者間で課題認識のすり合わせを進めたとしています。背景として岡山大学は、2023年度採択の「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」などを踏まえ、URA（リサーチ・アドミニストレーター）を含む研究開発マネジメント人材の認定制度や、教員の機能分化、職員の高度化を進めています。
今後はJ-PEAKSを活用し、URAや事務職員、技術職員の高度化、研究機器の共用化を一段と進め、新たな研究・イノベーション創出を社会変革につなげる方針です。
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岡山大学ビジョン3.0・岡山大学長期ビジョン2050：https://www.okayama-u.ac.jp/tp/profile/ou-vision.html
岡山大学共創イノベーションラボ（KIBINOVE：きびのべ）：https://www.orsd.okayama-u.ac.jp/kigyo/kibinove
岡山大学 地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）：https://j-peaks.orsd.okayama-u.ac.jp