株式会社ヒューマンアジャスト（東京都新宿区）は2026年6月9日、エンゲージメントツール「THANKS GIFT」の導入事例（導入背景、活用方法、社内風土の変化に関するインタビュー記事）を、提供元の株式会社Take Actionの公式サイトで公開したと明らかにしました。運用状況として、コインのやり取りは毎月5,000枚以上、掲示板投稿は100件以上としています。
同社はM&Aを含む事業展開で首都圏を中心に約60店舗まで拡大する一方、物理的距離から拠点間コミュニケーションが希薄になり、企業理念（MVV＝ミッション・ビジョン・バリュー）が現場まで届きにくい課題があったといいます。こうした状況を受け、称賛文化の醸成とエンゲージメント向上、強固な組織づくりを目的にTHANKS GIFTを導入しました。
活用方法は、日々の感謝や称賛をデジタル上で「コイン」として贈り合い、良い行動を可視化する運用です。離れた拠点同士でも互いの行動を認め合える状態をつくり、価値観の共有や一体感の醸成につなげる狙いがあります。
今後はデジタルの力を活用しつつ温かみのあるコミュニケーションを重視し、チームワークで地域医療への貢献を継続する方針です。
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詳細URL: https://human-adjust.co.jp
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PRTIMES
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【導入事例公開】株式会社ヒューマンアジャスト、エンゲージメントツール「THANKS GIFT」導入事例を公開。多店舗展開における「称賛文化」の醸成と組織活性化について